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Alliages comprend trois axes d'expérimentation et d'échange dont l'objectif est de contribuer à construire de nouvelles pratiques de valorisation de la diversité à tous les âges et développer de nouvelles méthodologies pour favoriser l'égalité des chances

Elaborer et décliner des politiques de valorisation de la diversité à tous les âges en mutualisation les expertises et en conjuguant des logiques d'entreprise, de branche et de syndicat salarié
  • Définition et mise en þuvre d'une politique de valorisation de la diversité à tous les âges dans les entreprises ADECCO, ACMS et STEF-TFE qui repose sur un socle commun composé de trois volets : la santé au travail, la coopération intergénérationnelle et la co-construction de parcours professionnel tout au long de la vie.
  • Définition et mise en þuvre d'une politique de gestion prévisionnelle des emplois, des compétences et des âges au niveau d'une branche par l'AGIRC-ARRCO.
  • Construction par la CFDT-IDF de pratiques qui permettent la prise en charge syndicale dans l'entreprise des différents domaines de la diversité par les élus d'entreprises et les délégués syndicaux.
Prévenir les discriminations et élaborer des parcours de prévention de l'inaptitude professionnelle et de valorisation des parcours des personnes en deuxième partie de carrière
  • Des actions pour prévenir les discriminations dans la pratique professionnelle des acteurs de l'emploi et des responsables d'entreprises comprenant : la création d'observatoires, le développement de méthodologies et la conception d'un module de formation - action.
  • L'élaboration de parcours de prévention et de reconversion dans le cadre d'une approche partenariale et territoriale. Cet accompagnement vise plusieurs types de publics de plus de 45 ans : les populations en risque d'inaptitude, les personnes handicapées, les cadres fragilisés en raison des compétences et les demandeurs d'emploi. Il s'agit de s'appuyer sur des groupes pilotes pour développer un observatoire centre ressource sur ces nouvelles pratiques d'accompagnement.
Partager entre partenaires, sensibiliser les clients et adhérents et informer le grand public
  • Une plate forme de travail collaboratif à destination des partenaires français et italiens
  • Des actions ciblées de sensibilisation à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences à tous les âges des clients et adhérents des partenaires : PME et grandes entreprises.
  • Une information grand public permanente dans le cadre de la mise à jour de l'observatoire âges et travail sur le site Vectorat.com.
Le développement réussi de ces trois axes d'expérimentation et d'échange nécessite une mission de coordination opérationnelle et de gestion administrative et financière : la gestion du projet Alliages

Activités françaises

Activités transnationales

Alliages et ses partenaires
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CONTACT MCC Mobilités, 56 rue de Paradis, 75010 Paris Tél : 01 55 33 15 51 contact@vectorat.com     [Crédits]