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Le CEMS, dans le cadre d'un de ses axes de recherche, analyse la recomposition des temps sociaux dans une perspective comparée internationale. Il s’engage à favoriser la mutualisation de ses connaissances et à faciliter l’expérimentation et le partage des pratiques en s’appuyant sur ses travaux portant sur le management comparé des âges et les relations intergénérationnelles autour du transfert des compétences dans le milieu du travail.

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