L'action Vectorat comprend quatre axes d'intervention complŽmentaires dont le but est de contribuer ˆ un changement de mentalitŽ :
- la dŽmarche management positif des ‰ges : une Žtude diagnostic Pratiques ressources humaines et gestion des ‰ges ˆ destination des entreprises complŽtŽe par un questionnaire Parcours professionnel : deuxime partie de vie active, une formation ˆ la mise en þuvre d'une mŽthodologie de l'action et des bilans de valorisation d'expŽriences rŽservŽ aux salariŽs ‰gŽs de plus de 45 ans et ayant plus de dix ans d'anciennetŽ
- faciliter le retour ˆ l'emploi des seniors hommes et femmes par un travail sur leurs propres reprŽsentations et celles de l'entreprise (stage SIFE) mais aussi par des Žtudes sur le marchŽ de l'emploi pour les plus de 50 ans.
- communication : rencontres rŽgionales ou transnationales pour partager et dŽvelopper de nouvelles solutions
- formation des acteurs syndicaux : la CFDT-IDF informe, sensibilise, forme ses dŽlŽguŽs et Žlus mandatŽs ˆ la gestion des ‰ges lors de rencontres, forums.
Outre ses quatre axes, l'action Vectorat comprend deux autres volets : la mobilisation des entreprises par le biais de petits-dŽjeuners et une mission de coordination afin de dŽvelopper et renforcer des actions individuelles et collectives.
MCC Mobilités, 56 rue de Paradis, 75010
Paris 
