Cette section regroupe une variété d'expériences représentatives des différentes innovations en termes de gestion de la vie professionnelle. Une attention particulière est portée à ce que l'on appelle communément la deuxième partie de carrière, à son anticipation et aux démarches des entreprises afin de la favoriser. Les exemples présentés ici différent à la fois dans le secteur d'activité qu'ils représentent et dans leur région géographique de développement.
(les documents accessibles sur le net sont disponibles sous réserve de non changement d'adresse web)
Répertoire français
(par secteur d'activité)
Répertoire international
(par secteur d'activité)

Les salariés du Crédit Agricole au petit soin 
Avec l'aide de l'Anact, la direction du Crédit Agricole a décidé de mener une enquête sur les conditions de travail. 15 000 salariés des 39 caisses régionales (sur 70 000 au total) vont bientôt recevoir un questionnaire détaillé sur le sujet. Le syndicat FO avait déjà mené sa propre enquête en 2005 intitulée Technologia. Elle révélait une montée des mécontentements. 82% des salariés estimaient leurs conditions de travail comme moyennes voire mauvaises. Plus de la moitié se plaignait de stress et un tiers était suivi par un médecin ou prenait un médicament pour lutter contre.
L'Anact passera en revue pas moins de 50 items dont l'ergonomie du poste de travail, les relations avec la hiérarchie de proximité, la gestion des contraintes réglementaires, la reconnaissance et les informations relayées par le management.
La nouvelle enquête de l’Anact alimentera le contenu d’un accord de branche de la FNCA (Fédération nationale du Crédit agricole) sur l’organisation, la planification et le suivi du travail.

Source : Anact

Le projet Vectorat (2002-2006)
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