En date du 5 mai 2000, la Commission des Communautés européenne a publié au journal officiel les lignes directrices pour l’initiative Communautaire Equal. L’objectif de ce programme est la coopération transnationale pour la promotion de pratiques nouvelles de luttes contre les discriminations et inégalités de toute nature en relation avec le marché du travail. Equal constitue un laboratoire en vue d’élaborer et de diffuser de nouvelles manières de mettre en œuvre les politiques de l’emploi en référence au Plan National pour l’Emploi et à la Stratégie Européenne pour l’Emploi.

Nous avons sélectionné les projets français retenus dans le programme Equal qui pourront vous aider à mieux gérer les âges et la diversité dans votre entreprise. Ces projets s’articulent autour de trois axes: l’accès au marché de l’emploi, la lutte contre les discriminations et la xénophobie et la formation tout au long de la vie en lien avec la problématique âges et travail. Pour une meilleure lisibilité, nous avons décidé de classer ces projets par régions.
Si vous souhaitez accéder à tous les projets français retenus dans Equal, vous pouvez consulter la base Olympe à cette adresse : www.equal-france.com/accueil.htm
Toutes les initiatives :

De la précarité à l’emploi durable (Bretagne)  

Si la situation globale de l'emploi s'est améliorée depuis plusieurs années la situation des femmes, des jeunes, des chômeurs de longue durée, des personnes illettrées et en général des personnes présentant des handicaps sociaux s'est détériorée au moins de façon relative. L'avènement d'une société à la flexibilité maximale et à technologies de l'information et de la communication émergentes, ne les met pas en position de rentrer facilement sur le marché de l'emploi.

tête de liste : Agora
02 97 21 72 02
contact@agora56.asso.fr
M Laveaux


Document : http://www.vectorat.com/perso/initiatives.php?articleID=585

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