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Interview d’Ahmed Mansouri, électricien monteur confirmé, en intérim chez Adecco depuis 20 ans, a suivi une formation au tutorat de 4 jours Pouvez-vous me décrire votre parcours professionnel ?
J’ai obtenu un CAP d’électricien en 1968 puis travaillé chez des petits artisans. Ensuite, j’ai finalisé mes études par un BTS d’électricité en bâtiment. Pendant de nombreuses années, j’ai travaillé dans de grandes entreprises telles VD ou ASPI. Je suis resté cinq ans chez cette dernière. Pendant toutes ces années, j’ai pu évoluer jusqu’au poste de chef d’équipe et ai eu l’occasion de me déplacer à Toulouse, Marseille…
Pourquoi être passé du salariat à l’ intérim ?
L’intérim au départ n’était pas un choix. Suite à un problème avec mon ancien employeur, je me suis retrouvé au chômage. A l’époque, je devais avoir 35/36 ans. Au bout de six mois, je me suis inscrit à une agence d’intérim. C’était pour moi la seule solution pour retrouver un emploi. J’ai eu la chance qu’on me propose des missions longues (certaines d’entre elles ont duré deux trois ans) et évolutives du point de vue des compétences. Certaines entreprises m’ont proposé un emploi fixe en fin de mission mais j’ai refusé toutes les propositions.
Je me suis pris au jeu de l’intérim.
Qu’est-ce que vous apporte l’intérim par rapport à votre situation professionnelle précédente ?
La liberté, l’indépendance, plus de contraintes, et ce depuis vingt ans. Je ne souhaite plus travailler en tant que salarié.
Est-ce plus facile de travailler en intérim quand on est un sénior ?
Assurément. Pour moi, c’est la meilleure solution quand on prend de l’âge. En entreprise, cela me semble plus difficile.
Avez-vous connu des problèmes liés à votre âge ?
Non, jamais. Je suis intérimaire pour mon ancienne société ASPI. Je connais donc bien l’entreprise et les personnes qui y travaillent. Et eux connaissent mes compétences.
Comment avez-vous eu connaissance de cette formation au tutorat ?
J’ai eu connaissance de cette formation par l’intermédiaire de mon directeur d’agence qui m’a contacté. Il m’a expliqué les grandes lignes et cela m’a tout de suite intéressé.
Pour quelles raisons avez-vous voulu y participer ?
Je souhaitais y participer afin d’accroître mon savoir-faire, développer de nouvelles compétences et ainsi avoir de nouveaux bagages. Car en intérim, si l’on veut progresser, il faut savoir se vendre.
Qu’est-ce que vous a apportez cette formation ?
J’ai trouvé la formation très intéressante. J’ai appris des choses que je ne savais pas comme la façon d’intégrer un intérimaire novice ou de transmettre les gestes et comportements professionnels.
Aviez-vous auparavant entendu parler de la fonction de tuteur ?
Non pas du tout même si après coup je me suis aperçu qu’entre un chef d’équipe et un apprenti, on pouvait parler de tutorat. Dans le BTP, il est dans notre culture d’encadrer les nouveaux. Moi-même, j’ai eu de nombreuses occasions d’encadrer des personnes et de faire du tutorat sans le savoir.
Pensez-vous que cette formation va donner une nouvelle impulsion à votre carrière ?
A mon âge, j’avais plutôt envie de former et d’encadrer des jeunes que d’effectuer un travail sur un chantier (même si je n’ai aucun problème d’usure professionnelle ou de démotivation). Avec cette formation, je vais pouvoir le faire.
Propos recueillis par Vanessa Labuxière
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Concrétiser son projet par une formation, donner un nouvel élan à votre parcours professionnel, changer de métier ... autant de possibilités qu'offre le congé individuel de formation (CIF). Changer d'emploi, acquérir un complément de formation, évoluer au sein de l'entreprise, concrétiser un projet professionnel qui nécessite une formation, salarié en CDI ou CDD; vous pouvez prétendre à un CIF (congé individuel de formation).
Salariés en CDD:
En fin de contrat ou ancien titulaire d'un contrat à durée déterminée (CDD), vous pouvez faire valoir vos droits au même titre que les salariés en contrat à durée indeterminée (CDI).
Pour prétendre à un CIF, vous devez justifier de 24 mois d'activité salariée dans le secteur privé au cours des 5 dernières années dont 4 mois consécutifs ou non en CDD au cours des 12 derniers mois.
La formation doit débuter au plus tard un an après la date de fin du dernier contrat. Si votre demande est acceptée, vous bénéficiez d'une protection sociale et d'une rémunération fondée sur celle que vous perceviez lors de votre dernier contrat.
Salarié en CDI:
Grâce au CIF, vous pouvez effectuer une formation indépendamment des actions prévues au plan de formation de l'entreprise.
Vous devrez justifier de 2 ans d'expérience professionnelle dans le privé dont un an de présence dans l'entreprise qui vous emploie actuellement.
Votre dossier sera examiné par une commission paritaire qui décidera de la prise en charge de votre demande selon le budget disponible et les priorités définies chaque année par le Fongecif.
>> www.fongecif-idf.fr |
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Un salarié qui souhaite effectuer une demande de validation des acquis de l'expérience (VAE) peut demander un congé validation des acquis de l'expérience auprès d'un Fongecif. Afin de participer aux épreuves de validation et éventuellement bénéficier d'un accompagnement, vous pouvez demander un congé VAE. Sous certaines conditions, il peut être financé par le Fongecif.
Si vous êtes en CDI et effectuez votre VAE sur votre temps de travail, vous devrez demander par écrit une autorisation d'absence(dans la limite de 24 heures) à votre employeur. Cette demande doit se faire au plus tard deux mois et demi avant le début de vos actions de validation et préciser le diplôme visé, les dates, la nature et la durée de vos actions ainsi que le nom de l'organisme valideur. Votre employeur doit vous répondre dans les 30 jours qui suivent la réception de votre demande et expliquer les raisons de son accord ou de son report (ce report ne peut excéder 6 mois).
Si vous effectuez votre VAE en dehors de votre temps de travail, vous n'avez aucune démarche à faire auprès de votre employeur.
Si vous êtes un ancien titulaire de CDD, vous n'avez aucune démarche à faire auprès de votre ancien employeur mais vos actions de validation doivent débuter au plus tard dans les 12 mois qui suivent la fin de votre contrat. Vous devez également justifier de 24 mois (consécutifs ou non) d'activité salariée relevant du droit privée au cours des 5 dernières années dont 4 mois (consécutifs ou non) en CDD durant les 12 derniers mois.
Vous devrez également demander un formulaire de demande de prise en charge financière pour le congé VAE auprès du Fongecif et le retourner 45 jours minimum avant le début des actions de validation, complété par vous-même, le centre de validation et dans certains cas par votre employeur.
En cas d'accord, le Fongecif prendra en charge:
- votre rémunération si vous effectuez votre VAE sur votre temps de travail, dans la limite de 24 heures
- une partie du coût des actions d'accompagnement (70 euros minimum restant à la charge du demandeur)
A l'issue de ce congé, vous devrez transmettre au Fongecif une attestation de fréquentation établie par l'organisme délivreur.
Document : ../Documents/guide VAE.pdf
>> www.travail.gouv.fr/dossiers/vae |
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La VAE permet à toute personne d'accéder à un cursus de formation ou d'obtenir en partie ou en totalité un titre reconnu (certifications, titres, diplômes...) Salariés, non salariés, demandeurs d'emploi ..., la validation des acquis de l'expérience (VAE) s'adresse à toute personne engagée dans la vie active désirant faire valider ses compétences professionnelles acquises dans le cadre d'une expérience salariée, non salariée ou bénévole d'une durée d'au moins trois ans et en rapport avec la certification demandée.
La loi ouvre l'accès par VAE à tous les types de certifications professionnelles : diplômes, titres à finalité professionnelle délivrés par l'Etat ou par des organismes privés, certificats de qualification des branches professionnelles (CAP, BEP, Bac Pro, BTS, BEATEP...).
Vous devrez faire une demande de validation auprès de l'organisme ou de l'autorité délivrant le diplôme souhaité. Cette demande doit être accompagnée d'un dossier à retirer auprès de l'organisme valideur et qui sera soumis à un jury (enseignants, employeurs et salariés représentant la profession).
La VAE s'inscrivant dans le Livre IX du Code du Travail; elle est financée par les différents acteurs qui participent à l'effort collectif de formation professionnelle continue : Etat, Régions, OPACIF, OPCA… Les entreprises peuvent intégrer dans leur participation obligatoire à l'effort de formation le coût de la VAE pour leurs salariés.
Document : ../Documents/guide VAE.pdf
>> www.travail.gouv.fr/dossiers/vae |
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Le Conservatoire national des arts et métiers (Cnam) vient de créer l’Institut international du management (IIM) afin de répondre à la demande des entreprises et managers qui souhaitent disposer de formations en management de haut niveau (experts, consultants). Fusion du Ceprim (qui forme des techniciens confirmés, des ingénieurs et des scientifiques au management), de l’Iesto (spécialisée dans l’organisation du management) et de l’Iserpa (centrée sur la gestion de production et la chaîne logistique), l’Institution internationale du management propose une palette de formations :
- masters
- MBA en langue française ou anglaise
- formations pour ingénieurs
- titres homologués
- stages sur mesure pour les entreprises
A l’instar du Cnam, l’IIM favorise la formation continue tout au long de la vie en développant des programmes adaptés aux contraintes professionnelles de ses auditeurs (horaires aménagés, temps partiel …) « Nous ciblons un public adulte - des salariés en activité - qui souhaite améliorer leur qualification. Nous construisons d’ailleurs nos formations sur l’expérience professionnelle des élèves » explique Raymond Leban, directeur de l’IIM, administrateur du pôle Economie et gestion du Cnam et professeur titulaire de la chaire Economie et management de l’entreprise.
Même si la moyenne des élèves tourne autour des 30-35 ans, les formations sont accessibles à tous sans aucun critère d’âge. Le Cnam a récemment accueilli deux élèves respectivement âgés de 52 et 58 ans. Seules la capacité à travailler en groupe, la richesse de l’expérience professionnelle et la maîtrise de la langue anglaise pour les formations 100 % full time in english sont requises.
VL
Photo: SV = Photo Sandrine VILLAIN/Images&Son-Cnam
>> http://www.cnam-iim.org/ |
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MCC Mobilités, 56 rue de Paradis, 75010
Paris 
