Si l’objectif global de la réforme des retraites de 2003 est de maintenir les travailleurs jusqu’à un âge plus élevé, la prise en compte de la diversité des situations en fin de vie active et des itinéraires professionnels pose question. Les thèmes de la santé et de la pénibilité doivent être abordés au premier plan.
A travers deux sessions, ce colloque détaillera les intentions et les comportements des départs à la retraite des salariés puis les pratiques et attitudes des entreprises.
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