Dans cette section, vous trouverez divers documents regroupés par thèmes selon leur contenu et leur provenance. Ces documents sont classés par ordre alphabétique d'auteurs. Une brève présentation des textes vous est proposée ainsi qu'une évaluation de leur degré d'accessibilité. Enfin, si les documents sont disponibles sur le net, un lien vous permet d'y accéder directement. (sous réserve de non changement d'adresse web)
Trier par thème
et par accessibilité
20 - 40 - 60 ans dessinons le travail de demain 
20 - 40 - 60 ans dessinons le travail de demain, Dominique Thierry, édition Eyrolles. Comment passer de la gestion par les âges à la gestion des âges ?
Utilisation systématique de différentes formes de pré-retraites, masses salariales et plans sociaux ont ainsi été gérés "par les âges".
Conséquences: départs en préretraite massifs et progression du chômage de longue durée des salariés de plus de 50 ans.
Compte tenu des renversements démographiques, des inquiétudes à l'égard des régimes de retraite, de la reprise d'embauche pour les jeunes, des tensions sur les marchés du travail..., il s'agit désormais de "gérer les âges",
Le projet Vectorat (2002-2006)
Le projet Alliages (2005-2008)
Inscrivez votre e-mail :
Choisissez le format :
HTML Texte
Validez l'inscription

Vectorat vous propose de réussir votre mobilité professionnelle
CONTACT MCC Mobilités, 56 rue de Paradis, 75010 Paris Tél : 01 55 33 15 51 contact@vectorat.com     [Crédits]

Bibliographie

Répertoire
d'expériences

Répertoire
de sites

Formation à la gestion des âges

Outils démographiques

Séminaires, colloques, conférences, comptes-rendus

Méthodologie

Aides et financements